中小企业管理与科技杂志

摘要：中小家族企业作为我国民营经济的重要组成部分，对经济发展转型具有关键作用，但因其初期为家庭合作模式，常忽视外部人才的引进与激励，导致人力资源管理，尤其是绩效管理问题突出，如绩效管理作用被低估、制度不健全、考核指标不科学、结果无激励作用等，阻碍了企业的可持续发展。论文旨在梳理和分析这些问题，并依据绩效管理理论，提出具体解决对策，为中小家族企业提供持续的发展动力。

关键词： 中小家族企业;绩效管理;绩效考核;

专辑： 经济与管理科学

专题： 企业经济

分类号： F272.92;F276.5

在线公开时间： 2025-03-07 08:46（知网平台在线公开时间，不代表文献的发表时间）