中小企业管理与科技杂志

摘要：城镇化不断深入推进的背景下，对城市住宅建筑进行设计更新是非常重要的工作，这有助于优化人们的生活居住环境、提升城市整体形象，为居民提供更好的生活环境。为了让住宅建筑设计更新工作保持较高的水平，可以将人力资源管理标准因果模型运用进来，加强对设计更新工作队伍的人力资源建设，从而提高城市住宅建筑设计更新工作水平。文章首先针对人力资源管理标准因果模型的内涵与作用展开分析，探讨城市住宅建筑设计更新工作的人力资源需求及现状，指出人力资源管理标准因果模型应用于城市住宅建筑设计更新工作的要点原则，并进一步提出相应的措施建议，希望能够为业界人士提供一些参考启发。

关键词： 城市住宅建筑设计;人力资源;标准因果模型;

专辑： 工程科技Ⅱ辑;经济与管理科学

专题： 建筑科学与工程;企业经济

分类号： TU241;F272.92