中小企业管理与科技杂志

摘要：论文结合国有企业职能部门考核情况，以平衡计分卡为框架基础，构建包括财务、价值创造、内部管理、客户满意度、学习成长等5个维度的考核体系框架，融入多种考核方式，为国有企业职能部门的绩效考核提供了思路和参考。

关键词： 国有企业;职能部门;绩效考核;平衡计分卡;

专辑： 经济与管理科学

专题： 企业经济

分类号： F272.92;F276.1

在线公开时间： 2025-01-27 12:23（知网平台在线公开时间，不代表文献的发表时间）