浅谈企业如何引进和保留高层次人才——以高新技术企业J公司为例
2025.02.15点击：
摘要：当今市场竞争日趋激烈，数字化、智能化、全球化已成为发展的必然趋势，掌握前沿信息技术的高层次人才成为各企业争相获取的关键资源。企业的竞争归根到底就是人才的竞争，更是高层次人才的竞争。企业能否拥有经营发展所需的高层次人才，为人才创造发展的土壤并掌握和运用他们的技术与科研成果，将对企业在未来市场环境中是否立于不败之地起到关键甚至决定性作用。论文探讨的高层次人才参照高新技术企业J公司的内部定义，并以J公司为具体研究对象，深入剖析，由点及面，分析J公司在高层次人才引进和保留方面的现状及存在的问题，对企业引进和保留高层次人才提出针对性措施建议，希望对J公司及其他相关企业有所借鉴和帮助。
关键词： 高新技术企业;高层次人才;人才引进;
专辑： 经济与管理科学
专题： 企业经济
分类号： F272.92;F276.44
在线公开时间： 2025-01-26 17:39（知网平台在线公开时间，不代表文献的发表时间）
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